愛爾蘭人力資源,學習與發展組織(CIPD Ireland)接受調查的企業中,只有五分之一表示他們計劃今年增加人員。

這比今年年初進行的一項以前的可比研究中的將近一半有所下降。

CIPD Ireland對包括零售和酒店,金融服務和制造業在內的各個領域的350家企業進行了調查。

只有十分之一的人表示,他們打算今年提高員工薪水,而六個月前的比例將近一半。

四分之一的參與企業報告稱,其一半以上的雇員正在領取當前局勢性失業金或已注冊臨時工資補貼計劃。

CIPD呼吁政府在未來幾個月內加大對那些面臨裁員的人的支持。

“不幸的是,許多企業沒有做到這一點,這證明了即使在腳下的腳步不斷變化的情況下,他們也正在適應其他企業的決心,” CIPD愛爾蘭董事瑪麗·康諾頓說。

“調查顯示,一個積極的注解是大約一半的企業計劃今年維持員工人數。”

同時,FRS Recruitment進行的另一項調查發現,幾乎一半的工人擔心工作安全。

這個數字從2019年的38%上升到46%,但仍遠低于表示他們擔心2009年工作的58%。

招聘公司采訪了將近2,000名工人。

在參與者中找到替代工作的情況相當樂觀,其中三分之二的人說,他們相信自己會在失業后三個月內找到新工作。

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