看來,投資銀行業務中最有利可圖,最受尊敬的職位之一將變得更加排他。根據周二在《華爾街日報》上發表的一篇報道,并引用“熟悉此事的人”的說法,高盛(NYSE:GS)正在減少其晉升為合作伙伴的員工數量。

該儀式每兩年進行一次,以提高表現出卓越賺錢能力的高盛工人。新成立的合作伙伴的薪水健康增長,每個合作伙伴的年薪至少提高到大約100萬美元。他們還獲得了公司大量獎金的一部分,并提供了不授予其同級員工的投資機會,以及其他好處。

據《商業內幕》報道,2018年合作伙伴總數超過400個;該數字范圍從高盛1999年首次公開募股(IPO)后的約220家到超過500家。《華爾街日報》的消息人士說,新進入的合作伙伴類別將是自1990年代中期以來公司規模最小的,盡管他們沒有提供具體的信息。數字或范圍。

但是,盡管員工人數在減少,但津貼的數量卻在增加。根據這些消息來源,從今年開始,還將從公司的四個私人投資基金中給合作伙伴帶息。此外,高盛還將向合作伙伴提供最高5億美元的貸款,以增加其持股量。

固定收益本質上是某些金融工具(如那些資金)提供給合作伙伴的利潤中的一部分。就投資基金而言,如果該基金達到一定的規定盈利水平,則將觸發附帶利息。

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