最新研究顯示,超過一半的英國雇主打算在未來三個月內招聘員工。

CIPD和招聘公司Adecco表示,在接受調查的2,000家公司中,約有56%表示他們計劃在2021年第一季度招聘員工,這是一年來的最高數字。

招聘意向最強的行業包括醫療保健,金融和保險,教育和ICT。

CIPD的格溫·戴維斯(Gerwyn Davies)表示:“這些是我們一年來看到的良好就業前景的最初跡象。”

“我們的發現表明,失業率可能接近頂峰,甚至可能低于官方的預期,特別是考慮到據報道的海外工人供應下降。”

同時,調查發現,計劃進行裁員的公司數量在2021年第一季度與前三個月相比從30%下降到20%。

根據國家統計局(ONS)的最新數據,9月至11月的失業率為5%。

這比前三個月增加了0.6%,這意味著有172萬人失業。

ONS的數據顯示,與大流行開始時相比,11月份英國公司工資單上的工人減少了819,000。

根據清算銀行應英國廣播公司的信息自由要求發布的數據,約292名英國雇主計劃在一月份裁員,這是自大流行開始以來的最低水平。

酒店業是受影響最嚴重的部門,占失業人數的三分之一,其次是零售業。

CIPD和Adecco發現,只有36%的酒店老板打算招聘新員工。

政府的休假計劃原定于4月30日結束,已經減緩了裁員的數量。

從計劃開始到12月13日(可獲得數據的最新日期),有近1000萬人休假。

該計劃使許多企業通過休假而不是裁員來留住員工。

但是,人力資源專業人員機構警告說,如果政府不將休假計劃延長至6月底,或者如果英國經濟遭受進一步的“沖擊”,它就不能排除進一步的私營部門裁員。

戴維斯表示:“如果政府的財政支持步履蹣跚,而英國經濟的一些最大部門仍處于生存模式,那將產生巨大的反作用。”

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