亞馬遜(納斯達克股票代碼:AMZN)正在努力在競爭日益激烈的環境中獲得優勢,以吸引和留住演出承包商交付工人。Amazon Flex于2015年推出,該公司現在正在推出Flex Rewards計劃,以使這項工作對駕駛員更具吸引力,并減輕他們的壓力。

Flex是一個基于應用程序的平臺,交付驅動程序可以在其中簽約指定的班次(通常為三到六個小時的時間段)以進行可用的包裹或食品交付工作。可用產品的競爭性質通常要求駕駛員重復刷新屏幕以聲明塊,并且由于在幾秒鐘內就被聲明了所有權,因此一些驅動程序已訴諸于使用機器人來獲得速度優勢。

根據CNBC的報告,新的獎勵計劃將為駕駛員提供賺取積分的能力,包括Amazon Flex借記卡,以及無需在應用程序上進行競爭即可獲得所需調度塊的能力。

Amazon Flex目前在美國50個城市運營,亞馬遜計劃在全國范圍內推出獎勵計劃。注冊的駕駛員可以通過從事的每個送貨工作來賺取積分。積分基于駕駛員狀態,駕駛員狀態來自數據,例如準時率和交付完成率。隨著駕駛員累積積分,他們可以使用新的特權,例如使用Flex借記卡購物的現金返還獎勵。

加州選民千兆經濟工作者的靈活性一直是最近討論的話題通過了一項有爭議的選票的措施,上周兩免尤伯杯(NYSE:UBER)和Lyft(:LYFT NASDAQ)不必指定其工人的員工。亞馬遜的新計劃是讓司機積累積分,以獲得在獲得首選工作方面的優勢的一種方式,從而在司機網絡中贏得忠誠度。

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