周一,一名聯邦法官暗示,SpaceX可能很難阻止傳票來招募美國司法部發布的文件,該文件正在調查埃隆·馬斯克的公司是否在招募中非法歧視外國人。

加利福尼亞中央區美國地方法院法官邁克爾·威爾納的命令發出了強烈的暗示,他告訴SpaceX和美國司法部的律師,他想在下周的視頻會議上與他們交談。美國司法部稱,SpaceX已將傳票拒之門外。

威爾納的命令記錄了他在不相關案件中做出的一項先前決定,并要求當事方仔細研究,在該決定中,他堅決拒絕了一家公司關于遵守美國平等就業機會委員會發布的傳票要求的論點。

威爾納(Wilner)的命令還暗示,雙方都可以“在沒有全面訴訟的情況下”解決爭議。

司法部上周要求威爾納命令SpaceX遵守傳票,要求該太空探索公司提供與其雇用和雇用資格驗證過程有關的信息和文件。

SpaceX表示,傳票將需要提供超過3500名員工的機密人事記錄。

司法部的移民和雇員權利科在一名名叫Fabian Hutter的男子抱怨說,SpaceX在去年3月的一次技術策略助理職位面試中被問到他的公民身份時,歧視了他,SpaceX對此進行了調查。

赫特不是美國公民,但根據SpaceX提交給司法部傳票的文件,他是“具有奧地利和加拿大雙重國籍的合法永久居民。”

赫特周一在接受CNBC采訪時告訴CNBC,他相信SpaceX在回答了有關其公民身份的問題后決定不雇用他,并且隨后招聘人員的采訪是敷衍了事。

赫特說:“在五秒鐘之內,我就知道這不是一次真正的采訪。”他指出,SpaceX從未看過要求他提交編碼工作的例子,也沒有問過技術性的問題。

根據法院記錄,DOJ部門現在不僅在調查哈特的投訴,而且“還可能調查[SpaceX]是否參與了任何歧視模式或歧視行為”(聯邦法律禁止)。

威爾納(Wilner)在周一的命令中指出:“這個地方法院可能會討論的一個話題是,SpaceX如何計劃證明遵守傳票將對該公司造成不必要的負擔。”

“我想在正式簡報開始之前與各方探討這個話題(可能還有其他話題),”威爾納在安排電話會議的順序中寫道。

維爾納還指出了他在“類似”的傳票執法行動中做出的2018年決定。

在那種情況下,威爾納(Wilner)裁定EEOC的傳票有利于一家被指控歧視三名工人的清潔服務公司。

威爾納(Wilner)裁定EEOC的傳票具有相關性,因為其證據表明“該公司行為不當的范圍更大……可能需要進行更廣泛的調查。”

在SpaceX案中,司法部律師麗莎·桑多瓦爾(Lisa Sandoval)上周四在法庭文件中寫道,SpaceX拒絕遵守10月份發布的要求公司招聘信息的傳票。SpaceX確實向DOJ提供了有關員工信息的I-9表格電子表格,但不會移交其他支持文檔。

桑多瓦爾寫道,SpaceX在12月承認傳票命令,但告訴司法部“它‘無意提供任何其他信息以作回應,’”根據法院文件。

SpaceX可以雇用根據《美國國際武器交易條例》持有綠卡的非美國公民。這些被稱為ITAR的規則說,只有擁有美國綠卡的美國人或外國人才能對美國軍需物品清單上的物品進行物理或數字訪問,其中包括與國防有關的設備,軟件和其他材料。

赫特正在申請的職位明確要求雇用人員遵守ITAR。

司法部拒絕對此調查發表評論。

SpaceX沒有立即回應置評請求。

但是去年,為了讓行政聽證官修改司法部的傳票,SpaceX在文件中說,哈特是去年他所尋求的職位的數百名申請人之一,并且是僅有的少數幾個獲得該職位的申請人之一。 “技術電話屏幕。”

“哈特進行了一次令人印象深刻的放映采訪,當時SpaceX拒絕了他的申請;實際上,截至2020年7月1日,SpaceX拒絕了接受技術篩選面試的每位候選人,并且沒有雇用任何人擔任該職位。”

該公司還表示,在2020年3月的首次篩選中,“一位SpaceX招聘人員要求Hutter確認其公民身份和移民身份,重申職位發布內容,即聯邦法規對SpaceX雇用非美國人員施加了限制。”

SpaceX在提交的文件中說:“哈特再次回應說,他被授權在美國工作。關于他的國籍或移民身份沒有進一步討論。”

根據SpaceX的說法,在隨后的Hutter技術屏幕中,沒有詢問他自己的國家原住民,國籍或移民身份。

該公司還說:“顯然,Hutter不能考慮由于正當理由而被拒絕,因此,盡管SpaceX從數百名知道的申請人中選拔了他,但SpaceX決定基于其國籍歧視動物。他不是美國公民。”

SpaceX繼續說,司法部的移民和雇員權利科隨后“以Hutter的狹義(和面部表情不合邏輯的投訴)為基礎,向SpaceX的全公司范圍的雇傭實踐發起了極其廣泛且不受支持的捕魚遠征。”

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